İnsan Kaynakları
Çalışanlarımız kendilerine gösterilen saygı, verilen değer, kurulan açık iletişim, hissettirilen güven ile Emek Boru ailesinin birer üyesi olarak nitelendirilirler
[wpspoiler name=”İnsan Kaynakları Politikası“]
Yasalara duyduğumuz saygı, etik kurallara olan duyarlılığımız, şeffaf ve dürüst yönetim yapımız kurumsal kimliğimizin temellerini oluşturmaktadır. Bu prensipler doğrultusunda şirketimizi yıllar boyunca daha büyük başarılara taşıyacak olan çalışanlarımız için mutlu ve gelişmeye fırsat tanıyan bir iş ortamı yaratıp onların tüm potansiyellerini kullanabilmelerini sağlamak insan kaynakları politikamızın esasıdır. Çalışanlarımız liderlik, sorumluluk bilinci, takım çalışması ve yaratıcı fikirlerin oluşturulması için teşvik edilir. Çalışanların başarısı ve gururu, şirketin başarısı ve gururudur.
[/wpspoiler][wpspoiler name=”İşe Alım ve Oryantasyon” ]
Şirketimize çeşitli kanallardan yapılan tüm başvurular incelenir. Kurumsal kimliğimizle örtüşen ve açık pozisyon için gereken yetkinliklere sahip olan adaylar değerlendirilip, uygun olan adaylara iş başı verilir. Kişinin şirkete kısa sürede adaptasyonunun sağlanması amacı ile planlanan oryantasyon eğitimi ilgili birimlerde gerçekleştirilir.
[/wpspoiler][wpspoiler name=”Eğitim ve Gelişim” ]
Çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesini sağlayacak eğitim ihtiyaçları belirlenerek bu yönde etkin eğitim programlarına katılımları desteklenir.
[/wpspoiler][wpspoiler name=”Kariyer Yönetimi” ]
Yetkinliklerini geliştiren, sorumluluk almaya istekli, hedeflerini sürekli olarak gerçekleştiren her kademedeki çalışanımıza yatay ve dikey ilerleme fırsatı veren, faydalı ve başarılı olabilecekleri pozisyonları değerlendirmelerine olanak sağlayan bir Kariyer Yönetimi Sistemi uygulanmaktadır.
[/wpspoiler][wpspoiler name=”Performans Yönetimi ve Ücretlendirme” ]
Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızın performansları değerlendirilip elde edilen veriler, gelişim planlama ve kariyer yönetimi süreçlerinde girdi olarak kullanılmaktadır.
Çalışanlarımızın gelirlerini güncel ücret piyasasına göre belirlemek ve adil bir ücret politikası yürütmek maksadı ile Emek Boru’da kariyer seviyesi ve yapılan işin içeriğine dayalı olarak kademelendirilmiş ücret yönetim sistemi uygulanmaktadır.
[/wpspoiler][wpspoiler name=”Kariyer Fırsatları” ]
Açık pozisyonlarımızın duyurusu Kariyer Net, Linkedin vb. kanallarla ve web sitemiz aracılığı ile yapılmaktadır. Bu kanallar üzerinden başvurunuzu yapabilir veya web sitemizden ik@emekboru.com.tr adresine word dokümanı olarak özgeçmişinizi gönderebilirsiniz. Yapılan tüm başvurular gizlilik ilkesine göre değerlendirilmektedir.
[/wpspoiler]